カネカ B
ここまでの事態になっているのに、カネカはまだ対応していないようです…。 現役社員の方から漏れてくるメールは「これを機会に働きやすい会社に」という願いと受け止めました。引き続き取材していきますので、現役社員の方、情報をお持ちの方ぜ…
【育休直後に転勤 認めるメール】
【「問題ない」カネカの見解に異議】 "転勤させるなら奥さんに退職しろということだから「女性が働く」ってことを軽んじている会社と言わざるを得ない。「女性が活躍し、多様性を活かせる職場をつくりあげるために」と採用ページで謳ってるのは自…
日本ではカネカ問題が話題だが、転勤制度が根っこにある以上、将来的に海外駐在員の扱いも火種になりそう。南米に進出する日本企業の駐在員は99%以上が男性で専業主婦か単身赴任を前提としており、共働き時代に持続可能だとも思えない。私自身、…
連結5万人の大手製造業勤めのわたくしがなぜカネカはあんなリリースを出したのか解説
です。同社のなかでは筋が通っていると思ったんでしょうね。カネカの常識は世間の非常識と言われるのではないかと。
【午前中の人気記事1位】 「法律的には問題ない」のカネカさんはどうも法律と世間の常識を知らないように見えるので統計データと突き合わせてみた (永江一石)
カネカの炎上騒動で考える、炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由(徳力基彦) - 個人 - Ya
「産後4カ月で」ツイートで一変 元カネカ社員と妻語る