休業手当は会社都合で休業の場合、従業員に支払われる。なのでコロナ感染や自己都合で休暇は無適用。雇用調整助成金は休業手当と連動。一方緊急事態宣言は国や自治体の指示以外の要請（45条）でれば休業は会社の意思では？と厚労省に掛合い確認中…
休業手当は会社都合で休業の場合、従業員に支払われる。のでコロナ感染や自己都合で休暇は無適用。雇用調整助成金は休業手当連動。緊急事態宣言は国や自治体の要請で休業は会社の意思では？と厚労省に確認中。法は休業手当60%以上、労使間で10…
首相は緊急事態宣言を出す意向を固めたと報じられているが、宣言が出たからといって、休業補償が約束されているわけではない。むしろ現在は労働基準法で課されている休業手当の義務が、企業側になくなってしまう。政府が補償しないなら人々の生活は…
緊急事態宣言で都道府県知事はライブハウス、野球場、映画館、劇場など多数の人が集まる施設などに営業停止を要請・指示することができます。 が、厚労省は宣言による労働者への休業手当の支給義務を課すのは「難しい可能性がある」との見解。…
法的には緊急事態宣言で従業員に対して休業手当の義務がなくなると。この通り運用したらマジで終わるので緊急事態宣言前に政府による補償の具体的スキームを整え、発表できるかが鍵になるということですね。