トランスジェンダーの女性用トイレ使用(経産省トイレ利用制限訴訟)で性同一性障害の原告逆転勝訴しました。いくつかの特殊な条件があるとはいえ「戸籍上男性の女子トイレ使用権」がこの国で認められたことになります。 女性の人権の廃止に向けた第一歩と評価出来るでしょう。
【トランスジェンダー女性用トイレ使用制限違法判決】 性同一性障害と診断され、女性として生活する経産省職員に対して、トラブル防止のため、職場と同じフロアの女性用トイレの使用を認めず、2階以上離れた別フロアの女性用トイレの使用のみを認…
経済産業省に勤めるトランスジェンダーの職員が、職場の女性用トイレの使用を制限されているのは不当だとして国を訴えた裁判で、最高裁判所は、トイレの使用を制限することを認めた国の対応は違法だとする判決を言い渡しました…
【速報】トランスジェンダーの女性用トイレ使用 制限認めた国の対応は違法 最高裁 (NHKニュース)
【NHKニュース速報 15:03】 トランスジェンダーの女性用トイレ使用 制限認めた国の対応は違法 最高裁
【NHKニュース速報】 トランスジェンダーの女性用トイレ使用 制限認めた国の対応は違法 最高裁(15
職場で継続的にハラスメントを受けたなどとして、トランスジェンダー女性の従業員がピクシブ社と元上司の男性に損害賠償を求めた訴訟。 同社は原告側の請求を全面的に認める「認諾」の手続きを取った。元上司は事実関係について一部争う方針だとい…
「なんで女装してんねん」SOGIハラ裁判でトランスジェンダー会社員に会社側が全額賠償へ 会社の代表が初めて取材に答える
原告は「適切な対応を行なうよう多くの声を上げてくださった皆様のおかげ」とコメント。 ハラスメントを受けたなどとして、トランスジェンダー女性の従業員がピクシブ社と元上司の男性に損害賠償を求めた訴訟。同社は原告側の請求を全面的に認め、…
職場で継続的にハラスメントを受けたなどとして、トランスジェンダー女性の従業員がピクシブ社と元上司の男性に損害賠償を求めた訴訟。 同社は原告側の請求を全面的に認める「認諾」の手続きを取り、満額を支払う意向を示した。元上司は事実関係に…