「法律的には問題ない」のカネカさんはどうも法律と世間の常識を知らないように見えるので統計データと突き合わせてみた (永江一石)
【カネカ育休問題 炎上した理由】
カネカ、学生向けイベント不参加へ 「パタハラ疑惑」余波、就活生に不安
50歳以上はお荷物。そう考える企業では、50代に賃金減額を迫り、望まない転勤を強いる。ただ、50代だと、親を介護を抱えている例も少なくない。「50代の転勤」は、コスト重視とベテラン軽視の象徴とも言える。 #日経ビジネス #河合薫…
育休復帰、即転勤で炎上中のカネカ。同社の角倉護社長は社員に向けたメールで転勤内示の事実を認めた。全文を公開する。 #カガクでネガイをカナエル会社 #カネカ #育休 #育児休暇 #転勤 #内部メール #日経ビジネス
「夫が育休明け2日で転勤」ツイート反響 カネカは反論
男性の育休取得率6%のニュース、カネカのパタハラ騒動は、男性が育児参加しづらい職場の「雰囲気」を象徴するもの。 厚労省・イクメンプロジェクト座長の駒崎弘樹さん(@Hir
「産後4カ月で」ツイートで一変 元カネカ社員と妻語る
【否定】育休明けに転勤内示 カネカ「対応に問題ない」