【報ステ】働き方改革関連法施行 残業時間に上限
素晴らしい 市長が「土日祝日の行事には出席しません」働き方改革で|NHK就活応援ニュースゼミ
パソナ「通勤手当を支給しますが、時給は60円減ります」 本紙が内部文書を入手 派遣社員から不満の声 (東京新聞) - LINEアカウントメディア 政府は働き方改革で「同一労働同一賃金」を掲げ、来年4月からガイドラインに基づき企業…
働き方改革 1日から新ルール
【#働き方改革、対応はお済ですか?】 今年の4月から順次、働き方改革関連法が施行されます。法改正の内容や助成金制度、支援ツール、無料相談窓口の紹介など、詳しくは、特設サイトをご覧ください!…
【「働き方改革関連法」解説 3】 2019年4月から「#フレックスタイム制」の清算期間の上限が、1か月から3か月に延長されます。「フレックスタイム制」について解説したパンフレットを、厚生労働省ホームページにアップしています。…
【「働き方改革関連法」解説 1】 2019年4月から(中小企業は2020年4月~)導入される「時間外労働の上限規制」について解説したパンフレットを、厚生労働省ホームページにアップしています。…
#働き方改革 一括法に「高プロ制度」と呼ばれる「残業代ゼロ制度」があります。労基法の労働時間原則や休日・深夜の割増賃金等規定が適用されなくなる制度ですが、「労使委員会」決定や本人同意がないと適用できず、二重要件が必要。乱用許さず廃…
4月からはじまる「働き方改革」にマツコ呆れ 「表に出さない無賃労働が増えるだけ」|しらべぇ
4月施行の #働き方改革 一括法では、EUで11時間の休息が義務付けられている #勤務間インターバル が企業の努力義務となります。日本は最低限の保障時間も定められていませんが、11時間以上のインターバル導入の回答を得ている労働組合…